Functie Talent Acquisition
De ondersteunende functies staan centraal in onze dagelijkse activiteiten!
De belangrijkste aspecten van de functie
Talent Acquisition is een cruciale functie voor de ontwikkeling en de versterking van de groei van Abylsen!
Wat zijn je belangrijkste taken?
1. Je identificeert de toekomstige talenten van Abylsen.
2. Je vertegenwoordigt onze belofte als werkgever aan de kandidaten.
3. Je zorgt voor een Abylsen-kandidatenervaring die het verschil maakt.
4. Je speelt een bepalende rol in de ontwikkeling van Abylsen.
JOUW EVOLUTIE
Zodra je bij Abylsen begint te werken,
wordt er meteen een evolutietraject opgezet via het project ‘MY WAY – Talent Acquisition’:
TALENT ACQUISITION OFFICER
In samenwerking met de Business Managers identificeer je de toekomstige talenten van Abylsen en ga je met hen in gesprek om hun ambities en potentieel te leren kennen. Je inspireert en onderhoudt jouw pool van kandidaten.
TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Je beheert het rekruteringsproces en bent dé bron van advies voor kandidaten.
Je neemt deel aan de schoolacties samen met andere Talent Acquisition Officers en Business Managers.
Je vertegenwoordigt het imago van consultancybureau Abylsen bij de kandidaten.
TALENT ACQUISITION MANAGER
Je beheert het rekruteringsplan en staat garant voor de kwaliteit van de aanwerving en de ontwikkeling van een goede employer branding van Abylsen.
Mogelijke evolutiepaden:
Talent Acquisition Specialist
Ontwikkelingstraject
Ontwikkeling HR-consultants
Personeelsadministratie
Business Developer
OPLEIDING van
U@ABYLSEN
De interne universiteit, U@Abylsen, begeleidt je tijdens jouw hele loopbaan bij de Groep. Dankzij dit programma groeien jouw vaardigheden in belangrijke disciplines en ontwikkel je jouw potentieel door gepersonaliseerde trainingen.
GETUIGENISSEN
Onze medewerkers kunnen het jou het best uitleggen!
Ontdek hun getuigenissen en hun dagelijkse werkzaamheden bij consultancybureau Abylsen.