Process de recrutement

Notre process de recrutement
se décompose de la façon suivante :

1er contact téléphonique pour échanger sur votre personnalité et vos aspirations professionnelles

2ème entretien avec un de nos recruteurs

3ème entretien avec un manager / votre futur responsable

Tests techniques ou de personnalité & tests complémentaires (Action Day…)

Prise de décision commune d’une collaboration & intégration d’Abylsen

Pour avoir plus de détails sur nos processus de recrutement : 

Le recrutement des ingénieurs d’affaires
chez Abylsen

Le recrutement des consultants
chez Abylsen