Ferroviaire, Infrastructures, BTP
Le contexte
Atout majeur dans la transition énergétique et verte, le secteur du ferroviaire se développe et doit offrir une qualité de service hors pair tout en maîtrisant ses coûts de déploiement et de maintenance.
En France, le trafic ferroviaire de voyageurs a plus que doublé entre 1950 et aujourd’hui.
En moins de 40 ans, la France a construit 2 700 km de lignes à grande vitesse.
Les enjeux
Les drivers phares du secteur.
X 2,5
Les investissements de rénovation du réseau ferroviaire français ont plus que doublé en 10 ans pour atteindre 2,6 milliards d’euros.
450
trains TER devront être renouvelés à partir de 2028/2030.
200 KM
de lignes automatiques et 68 gares constitueront le Grand Paris Express, le plus grand projet urbain en Europe.
2030
L’ERTMS (European Rail Traffic Management System), dispositif de signalisation intelligent européen, devra être déployé sur
6 000 km de lignes classiques et toutes les LGV.
Les domaines
d'intervention d'Abylsen
- AMOA
- Ingénierie en maîtrise d’œuvre de conception : EXE / VISA / Travaux DET / OPC
- Exploitation
- Équipements (voies ferrées, caténaires, télécom, signalisation…)
- Spécifications techniques
- Études de conception, d’intégration
- Essai & Homologation produit
- Automatismes de conduite / Signalisation / Télécommunications
- Produit / S.A.V.
- Industrialisation & Production
- Méthodes : gammes de montage, intégration
- Qualité
- Validation & Homologation : test, essais sites / usines, installation
- Planification
- Pilotage de production d’études
- Coordination technique
- Gestion d’équipes
- Doc control / Contract management
Nos cases studies
nos expertises métiers
Chez Abylsen, nous avançons avec passion et efficacité pour développer des solutions ingénieuses et répondre aux enjeux et performances opérationnelles de nos clients.
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Nous sommes sans cesse à la recherche des meilleurs talents afin de renforcer nos Expertises métiers.
Évoluer au sein du Groupe Abylsen, c’est bénéficier d’un cadre mouvant et responsabilisant pour chacun.
Cette liberté, c’est la garantie pour chaque collaborateur de donner le meilleur de lui-même et de s’épanouir dans ses projets, sa carrière et son équipe.
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