Industrie lourde
Le contexte
Les acteurs de l’Industrie Lourde doivent accélérer leur mutation vers des processus de production plus autonomes, plus économes et moins carbonés.
Une nouvelle révolution est en cours : engagez-vous !
L’Industrie Lourde représente aujourd’hui 14 % des émissions globales de l’Union Européenne.
Le marché mondial de la fabrication additive et des matériaux devrait croître de 25,7 % par an sur les 5 prochaines années.
Les enjeux
Des matières premières aux processus : les drivers du secteur.
384 000
robots industriels ont été installés
dans le monde en 2018.
710 TWH
La demande en électricité
de l’Industrie Lourde est appelée
à augmenter considérablement d’ici 2050.
14 %
C’est la hausse prévue de demande de matériaux d’ici 2050 soit une augmentation des émissions de 11 % avec les technologies actuelles.
62 %
des entreprises de l’Industrie de la Chimie affirment avoir déjà négocié le virage de la digitalisation.
Les domaines
d'intervention d'Abylsen
- Génie des procédés produit / matière
- Génie mécanique / équipement / process :
- Tuyauterie et appareils sous pression, Ventilation, HVAC, Thermique
- Génie EAI (Électrique / Automatisme / Instrumentation)
- Courants Forts / Faibles (HT / BT) : Automatisme et supervision.
- Contrôle commande et Instrumentation, GTC, vidéosurveillance, détection, incendie,…
- Génie civil
- Drawings
- Achats & logistique
- Assurance Qualité / Contrôle Qualité
- QC/AQP
- Expediting
- FAT/SAT
- Mise en conformité aux normes
- Analyse de risques procédé et sécurité
- Construction
- Coordination de travaux / suivi de travaux
- Pilotage de sous-traitants
- Commissioning
- Mise en service
- Suivi des opérations FAT & SAT
Nos case studies
nos expertises métiers
Chez Abylsen, nous avançons avec passion et efficacité pour développer des solutions ingénieuses et répondre aux enjeux et performances opérationnelles de nos clients.
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Nous sommes sans cesse à la recherche des meilleurs talents afin de renforcer nos Expertises métiers.
Évoluer au sein du Groupe Abylsen, c’est bénéficier d’un cadre mouvant et responsabilisant pour chacun.
Cette liberté, c’est la garantie pour chaque collaborateur de donner le meilleur de lui-même et de s’épanouir dans ses projets, sa carrière et son équipe.
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