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INDUSTRIA PESANTE
IL CONTESTO
Gli operatori dell’industria pesante devono accelerare il passaggio a processi di produzione più autonomi, più efficienti e con minori emissioni di carbonio.
È in corso una nuova rivoluzione: affrontatela!
L’industria pesante rappresenta oggi il 14% delle emissioni globali dell’Unione europea.
Il mercato mondiale della produzione additiva e dei materiali dovrebbe crescere del 25,7% all’anno nei prossimi 5 anni.
LE SFIDE
Dalle materie prime ai processi: i driver del settore.
384 000
robot industriali installati
nel mondo nel 2018.
710 TWH
La domanda di energia elettrica
dell’industria pesante è destinata
ad aumentare considerevolmente entro il 2050.
+ 14 %
L’aumento previsto della domanda di materiali entro il 2050, pari a un aumento delle emissioni dell’11% con le tecnologie attuali.
+ 62 %
delle aziende dell’industria chimica affermano di aver già avviato la svolta verso la digitalizzazione.
I SETTORI DI INTERVENTO DI ABYLSEN
- Ingegneria di processo prodotto/materiali
- Ingegneria meccanica/apparecchiature/processi:
- Tubazioni e attrezzature a pressione, Ventilazione, HVAC e termico
- Ingegneria EAI (Elettrico – Automazione – Strumentazione)
- Alta/bassa tensione (AT/BT): Automazione e supervisione.
- Controllo-comando e strumentazione, GTC, videosorveglianza, rilevazione, incendi, ecc.
- Ingegneria civile
- Drawings
- Acquisti e logistica
- Assicurazione qualità/Controllo qualità
- QC/AQP
- Expediting
- FAT/SAT
- Conformità agli standard
- Analisi dei rischi di processo e sicurezza
- Costruzioni
- Coordinamento dei lavori/monitoraggio dei lavori
- Gestione dei subappaltatori
- Commissioning
- Messa in servizio
- Monitoraggio delle operazioni FAT e SAT
I NOSTRI CASI DI STUDIO
Le nostre offerte
In Abylsen, progrediamo con passione ed efficienza per sviluppare soluzioni ingegnose e soddisfare le sfide e le prestazioni operative dei nostri clienti.
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Siamo costantemente in cerca dei migliori talenti per rafforzare le nostre competenze professionali. Crescere all’interno del Gruppo Abylsen significa beneficiare di un contesto dinamico e responsabilizzante per ogni persona. Questa libertà garantisce ad ogni collaboratore la possibilità di dare il meglio di sé e di crescere a livello di progetti, carriera e team.
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