Nous sommes fiers d’annoncer qu’Abylsen figure parmi les cinq campagnes de marque employeur les plus performantes de l’année, selon le classement 2025 publié par Bonanza.
Ce classement, fondé sur l’analyse de plus de 913 millions de vues issues de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, repose sur un seul critère : l’impact réel des marques employeurs. Il évalue la capacité des entreprises à faire résonner leur identité, leurs valeurs et leurs engagements auprès de leurs publics, notamment les talents qu’elles souhaitent attirer et fidéliser.
Une reconnaissance fondée sur des résultats tangibles
Être positionné dans ce Top 5 constitue une reconnaissance forte du travail mené depuis plusieurs années autour de la marque employeur Abylsen. C’est aussi le reflet d’une dynamique portée collectivement :
- par nos collaborateurs, qui incarnent au quotidien nos valeurs et notre vision,
- par nos équipes communication et RH, qui œuvrent à mettre en lumière les singularités de notre culture,
- et plus largement, par une stratégie cohérente, alignée avec les aspirations d’un marché en transformation.
Un signal fort pour notre attractivité
Cette distinction vient souligner notre volonté de proposer une marque employeur authentique, engagée et en phase avec les attentes des talents d’aujourd’hui. Elle démontre également que l’attractivité ne se décrète pas : elle se construit, avec sincérité, en valorisant ce qui fait la réalité d’Abylsen.
À travers chaque campagne, chaque témoignage, chaque prise de parole, nous avons choisi de donner de la visibilité à celles et ceux qui font vivre notre collectif. Parce que la meilleure manière de parler de notre entreprise, c’est encore de donner la parole à celles et ceux qui la font.
Une dynamique à poursuivre
Ce classement n’est pas une finalité, mais une étape. Il nous encourage à poursuivre dans cette voie, à continuer de faire évoluer notre communication employeur avec ambition et exigence, et à rester fidèles à ce qui fait notre singularité : l’énergie, la passion, et l’engagement de l’ensemble de nos équipes.